所長の林です。
新年度が始まりました。コロナも落ち着き、少しづつ明るい兆しが見えてきました。
さて、2024年4月から労働条件明示ルールが変更（追加）されます。
そのポイントは、以下のとおりです。
1.全ての労働者に対する明示事項
➀就業場所及び業務の変更範囲の明示が追加
2.有期契約労働者に対する明示事項
➀更新上限を新設・短縮する場合の内容の明示を追加
➁無期転換申込機会の明示を追加
③無期転換後の労働条件明示の追加（努力義務）
労働条件通知書の内容について、見直しが必要になってきますので、ご注意下さい。