所長の林です。梅雨に入りましたが、梅雨明けの暑さには十分注意しましょう。6月は、7月・8月に次いで3番目に熱中症で死亡する人数が多い月となっていますので、熱中症対策を万全にして仕事に臨んでください。
さて、今回は外国人に関する件を3点お伝えします。
1）外国人の雇用管理指針が添付の通り改正になります
➀6月14日からは、外国人に関する適切な雇用管理を行うことに留意が必要です。特に、不法就労にならないよう読み取りアプリを活用すること等の注意が必要になります。
②10月1日からは、有期雇用契約の場合の労働条件明示事項につき、あらたな明示事項が必要になりますので注意が必要です。
③来年4月1日から、育成就労制度が施行されます。技能実習からの移行が始まりますので、採用のタイミングを検討する必要があります。
2）建設業の外国人人材の紹介について（「カーサナビ（株）」のご紹介）
建設業界では、日本人の採用が非常に厳しくなっており、外国人を採用する会社が多くなっております。
施工管理を行える「技術・人文知識・国際」資格の「技術」の在留資格を持つ外国人材の紹介や技能実習生を抱える「監理団体」を紹介している会社として、「カーサナビ（株）」をご紹介します。
「カーサナビ（株）」は、建材のアウトレット会社として有名ではありますが、有料職業紹介の許可を持っており、「技術」の在留資格を持つ人材の紹介が可能となっています。ご検討したい場合は、弊事務所または添付の電話番号にご相談ください。
3）外国人に関する相談、説明会開催等について
外国人に関する採用、労務管理、問題対応に関するご相談や協力業者向け説明会の開催を希望される場合は、弊事務所までご相談ください。
✨労務管理に関しては社労士として、採用や在留資格や期間更新等に関しては行政書士として、幅広い視点で対応致しますのでご検討ください✨