各種助成金申請・ご相談お受けしております。
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主な助成金をご紹介いたします。下記以外にも多数の助成金制度がございます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期雇用労働者や派遣労働者など、いわゆる非正規雇用労働者のキャリアアップを促進する制度です。
正社員化コースは、入社6ヵ月以上の有期契約労働者等を正規社員や多様な正社員へ転換し、転換後6ヵ月間の賃金を3％以上UPすることが主な要件です。
特定求職者雇用開発助成金
ハローワーク等の紹介により、就職困難者などを雇入れる事業主をサポートする制度です。
高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇入れた場合の「特定就職困難者コース」などがあります。
両立支援等助成金
従業員が働きながら育児や介護との両立を行える制度の導入や、男性労働者の育児休業取得の促進、女性の活躍促進のための取り組みを行う事業主をサポートする制度です。
男性労働者の育児休業への取り組みを行った場合の「出生時両立支援コース」や、仕事と介護の両立支援を行った場合の「介護離職防止支援コース」などがあります。
東京都の企業向け奨励金・助成金
東京都内の中小企業等に対して育児中の従業員の就業継続や男性労働者の育児休業取得の促進、障がい者や難病患者の治療と仕事の両立や安定的な雇用に取り組む企業を応援し、バックアップする制度です。
「働くパパママ育業応援奨励金」や「東京都障害者安定雇用奨励金」などがあります。
